Service

Z世代の若者たちも成人し、一つの会社に様々な価値観を持つ人々が一緒に働いています。

生まれ育ってきた時代が異なれば、受けてきた教育も異なります。

連帯責任だと言われ、板張りの教室に１時間正座させられるような昭和の教育を受けてきた人もいれば、褒められて強みを伸ばしたり、先生から感謝の言葉を沢山かけられる最近の教育を受けてきた人もいます。

組織、チームには、価値観の同質化にブレーキをかけて、一人ひとりの多様性をキープし、その状態を受け入れることを求められている時代にシフトしているのです。

また、メンバーが育つための仕組みと共に、一人ひとりが自走することができる組織風土・カルチャーも求められています。

これらを実現するために、それぞれの組織やチームの状況に応じて、最適なソリューションをオーダーメイドでご提供いたします。

人事、組織開発、人材育成、チームづくり、コーチング、カウンセリングなど、人と組織に関することならばどんなことでもご相談ください。