「箱セミナー」ファシリテーション

「箱セミナー」では、一人ひとりのマインドセットを変える方法・フレームワークを学び、それが一人ひとりの行動の変化と共に、組織のパフォーマンス改善に結びつくことを、レクチャーとダイアログを通して体感してゆきます。

組織には様々な問題が存在します。財務会計の問題、生産ラインの問題、在庫の問題、不動産の問題、人間関係の問題・・・・等々。　これらが、組織のパフォーマンスを低下させているのです。
そこで、人間関係の問題を解決するために、通常は、存在するルールや表面上の行動を変えるなどして、パフォーマンスを改善しようとしますが、果たして効果があったでしょうか？　
実際、少しの間は改善されたかもしれませんが、すぐにまた元の状態に戻ってしまったのではないでしょうか。

さて、一般的な組織の原価構造に着目すると、人にかかわるコスト（人件費、パートナー外注費、事務委託費等）は、とても大きな割合を占めています。
つまり、人間関係の問題が、根本から解決されれば、その原価を有効に使え、組織のパフォーマンスを更に向上させることにつなげることができるのです。